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Der HCM Blog

Unser Blog ist Ihre Informationsquelle für aktuelle Entwicklungen im Bereich Human Capital Management (HCM) und HR-Themen. Hier tauchen wir tief in die Welt des modernen Personalmanagements ein und bieten Ihnen wertvolle Einblicke, bewährte Praktiken und innovative Ansätze, um Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter erfolgreich zu führen.

Digitalisierung auf dem Bierdeckel
4
Minuten

Digitalisierung auf dem Bierdeckel

HR Festival am 31.03.: Arbeitswelt neu denken, Digitalisierung als Chance nutzen, Innovatoren überzeugen.
Blockchain – die Essenz der Digitalisierung?
6
Minuten

Blockchain – die Essenz der Digitalisierung?

Blockchain im HR: Sicherheit, Automatisierung, Flexibilität.
Digital Nomad: eine Idee von Work Life Balance (2/2)
3
Minuten

Digital Nomad: eine Idee von Work Life Balance (2/2)

Digital Nomads prägen die Arbeitswelt. Deutschland muss aufholen.
Digital Nomad: eine Idee von Work Life Balance (1/2)
5
Minuten

Digital Nomad: eine Idee von Work Life Balance (1/2)

Millennials legen Wert auf Work-Life Balance. Flexibilität in Arbeitszeit und -ort ist entscheidend.
hey perview Teil 6: Digitale Personalakte
1
Minuten

hey perview Teil 6: Digitale Personalakte

perview: Digitale Personalakte und Vorlagenmanagement für effiziente HR-Personalprozesse.
hey perview Teil 5: verbindungsfreudig dank API
2
Minuten

hey perview Teil 5: verbindungsfreudig dank API

perview bietet eine API, um mit anderen Tools für Gehaltsabrechnung und Zeiterfassung nahtlos zusammenzuarbeiten.
Digitale Personalakte: Effiziente HR-Prozesse und on top noch Zeit sparen!
4
Minuten

Digitale Personalakte: Effiziente HR-Prozesse und on top noch Zeit sparen!

Optimierte HR-Prozesse und flexibles Arbeiten. Wie gelingt eine erfolgreiche Einführung und welche Vorteile haben Sie?
Employee Experience: Ein entscheidender Faktor für Unternehmenserfolg
5
Minuten

Employee Experience: Ein entscheidender Faktor für Unternehmenserfolg

Optimierte Employee Experience verbessert die Mitarbeiterbindung, Produktivität und Unternehmensreputation. Und wie?
Strategische Personalplanung mit HCM-Software: Lösung gegen den Fachkräftemangel
4
Minuten

Strategische Personalplanung mit HCM-Software: Lösung gegen den Fachkräftemangel

Wie HCM-Software mit integriertem KPI-Bereich die Personalplanung bei Fachkräftemangel strategisch optimiert.
Digitale Signaturen: gemeinsam gegen COVID19
3
Minuten

Digitale Signaturen: gemeinsam gegen COVID19

Wir bieten kostenlose digitale Signaturen an, um Zeit, Kosten und das COVID19-Risiko zu reduzieren.
HCM-Software-Verträge weg? Jetzt wechseln und profitieren! Ihre Chance, jetzt mit perview neu durchzustarten.
3
Minuten

HCM-Software-Verträge weg? Jetzt wechseln und profitieren! Ihre Chance, jetzt mit perview neu durchzustarten.

perview: modulare HCM-Software, intuitiv, sicher, mit zuverlässigem Support – ideal für Ihr HR!
Die Entstehung von perview: Wie perview seinen Anfang nahm
4
Minuten

Die Entstehung von perview: Wie perview seinen Anfang nahm

Was hat uns inspiriert, eine der führenden HCM-Softwarelösungen zu entwickeln?
perview x zortify
5
Minuten

perview x zortify

perview und Zortify kooperieren, bieten KI-gestützte Persönlichkeitsanalysen für HR an.
perview x Ingentis: neue Partnerschaft
5
Minuten

perview x Ingentis: neue Partnerschaft

perview systems und Ingentis: Partnerschaft für optimales HR-Management und Organigrammerstellung.
perview x zmi: simplify hr complexity trifft auf Zeiterfassung in schön
6
Minuten

perview x zmi: simplify hr complexity trifft auf Zeiterfassung in schön

perview und ZMI schließen Partnerschaft für einfache Zeiterfassung und digitales HR-Management.
Jährlich grüßt das Mitarbeitergespräch: vom Stolperstein zur Chance (2/2)
6
Minuten

Jährlich grüßt das Mitarbeitergespräch: vom Stolperstein zur Chance (2/2)

Mitarbeiterjahresgespräche sind veraltet. Gute Software ermöglicht flexible, effiziente Gespräche.
Truffls und Co. – die Schnellspur zum neuen Job
6
Minuten

Truffls und Co. – die Schnellspur zum neuen Job

Tinder-inspiriertes Job-Matching: Startup truffls vereinfacht die Jobsuche, doch birgt auch Nachteile.
Künstliche Intelligenz – frischer Wind im Human Resources Management? (1/3)
5
Minuten

Künstliche Intelligenz – frischer Wind im Human Resources Management? (1/3)

KI und neuronale Netze prägen HR: Motivation verstehen, Lernprozesse optimieren, effizientere Prozesse schaffen.
Künstliche Intelligenz – frischer Wind im Human Resources Management? (2/3)
3
Minuten

Künstliche Intelligenz – frischer Wind im Human Resources Management? (2/3)

KI aktuell zweckgebunden, nicht universell. AGI (künstliche Allgemeinintelligenz) noch Zukunftsmusik.
Künstliche Intelligenz – frischer Wind im Human Resources Management? (3/3)
4
Minuten

Künstliche Intelligenz – frischer Wind im Human Resources Management? (3/3)

KI hat großes Potenzial, aber birgt auch Herausforderungen wie Black-Box-Probleme und Aggressivität.
Human Resources Management – das Personalwesen wird erwachsen (1/3)
5
Minuten

Human Resources Management – das Personalwesen wird erwachsen (1/3)

Die HR-Software hat in den letzten 15 Jahren deutliche Verbesserungen erfahren.
Digital Nomad: eine Idee von Work Life Balance (1/2)
5
Minuten

Digital Nomad: eine Idee von Work Life Balance (1/2)

Millennials legen Wert auf Work-Life Balance. Flexibilität in Arbeitszeit und -ort ist entscheidend.
Digital Nomad: eine Idee von Work Life Balance (2/2)
3
Minuten

Digital Nomad: eine Idee von Work Life Balance (2/2)

Digital Nomads prägen die Arbeitswelt. Deutschland muss aufholen.
Digitalisierung auf dem Bierdeckel
4
Minuten

Digitalisierung auf dem Bierdeckel

HR Festival am 31.03.: Arbeitswelt neu denken, Digitalisierung als Chance nutzen, Innovatoren überzeugen.
Eine junge Frau zeigt lächelnd auf ihren Laptop

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