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Mit unseren Schulungen alles rausholen


Sie haben sich für unsere HCM-Software entschieden, um Ihre Personalprozesse zu optimieren und Ihre Mitarbeiter zu fördern. Wie können Sie sicherstellen, dass Sie alle Funktionen und Möglichkeiten der Software optimal nutzen? Wie können Sie Ihre Mitarbeiter motivieren und befähigen, die Software effektiv einzusetzen? Sie haben viele offene Fragen.

Unsere Antwort darauf: Individuelle Trainings für unsere Software. D.h. Sie bekommen maßgeschneiderte Schulungen, die auf Ihre spezifischen Anforderungen und Ziele zugeschnitten sind. Sie können aus vielen verschiedenen Lernmedien und -methoden wählen. Sie haben auch die Wahl, ob Sie lieber selbstständig lernen oder von einem professionellen Trainer begleitet werden möchten.

Eine Gruppe Menschen bei einer Schulung
Mann und Frau besprechen lächelnd etwas am Tablet

Mehr Verständnis und Akzeptanz in Ihrem Team durch gute Schulungen

Individuelles Training für Software ist nicht nur eine einmalige Angelegenheit, sondern ein kontinuierlicher Prozess. Die Software von perview wird ständig weiterentwickelt und verbessert, um Ihnen neue Funktionen und Möglichkeiten zu bieten. Um diese zu nutzen, müssen Sie sich immer wieder auf dem neuesten Stand halten und Ihr Wissen auffrischen. Das passende Training mit dem für Sie passenden Medium hilft Ihnen dabei, indem es Ihnen verschiedene Lernmöglichkeiten bietet, die Sie je nach Bedarf nutzen können.

Analyse

Perview analysiert gemeinsam mit Ihnen Ihre Ausgangssituation, Ihre Ziele und Ihre Anforderungen an Ihre neuen Module. Danach passen wir die Trainingsinhalte genau darauf an, so dass Sie in den folgenden Schritten eine optimale Schulung erhalten.

Konzeption

Das perview Trainingskonzept ist auf Ihre Lernpräferenzen abgestimmt. Sie können aus verschiedenen Lernmethoden wählen, wie z.B. Online-Schulungen, Videos, Software-Simulationen, etc.
Sie können entscheiden, ob Sie selbstständig lernen oder von einem professionellen Trainer begleitet werden möchten.

Durchführung

Perview führt ein maßgeschneidertes Training mit Ihnen entweder online oder vor Ort durch. Wir stellen Ihnen qualifizierte und erfahrene Trainer zur Verfügung. Das Training ist nicht nur informativ, sondern auch interessant und unterhaltsam.

Evaluation

Perview evaluiert gemeinsam mit Ihnen den Erfolg des Trainings. Nachschulungen können jederzeit gebucht werden oder Sie nutzen unser umfangreiches e-Learning Material. Gerne geben wir Ihnen auch zusätzlich Tipps und Empfehlungen für die weitere Nutzung unserer Software.

Häufige Fragen

Wenn Sie noch allgemeine Fragen haben, werden Sie bestimmt hier fündig. Alternativ können wir Sie gerne persönlich beraten.

Wie lange dauert die Einführungsschulung für die perview HCM-Software und welche Inhalte werden abgedeckt?

Die Dauer der Einführungsschulung variiert je nach Komplexität der Module. Die Basisschulung Core-System splittet sich beispielsweise in zwei Teile von ca. 2 Stunden, jeweils mit unterschiedlichen Blickwinkeln. Damit sind Sie ausgerüstet, um perview für die spezifischen Bedürfnisse Ihres Unternehmens anzupassen.

Welche Unterstützung wird den Key-Usern nach der Schulung bereitgestellt, um sicherzustellen, dass sie das Gelernte umsetzen können?

Bei Bedarf unterstützen wir Sie gerne mit Schulungsmaterial oder Hinweisen, damit Sie die internen Nutzergruppen, wie Mitarbeiter:innen und Führungskräfte bestmöglich zur Nutzung des Systems begeistern können. Bei Neuheiten werden Sie per E-Mail informiert und unterrichtet. Unser perview Support-Team steht Ihnen zur Verfügung, um Sie bei Fragen zu unterstützen.

Was passiert bei Aktualisierungen oder neuen Funktionen unserer HCM-Software? Werden dafür zusätzliche Schulungen angeboten?

Es ist wichtig, dass Sie über Aktualisierungen oder Erneuerungen informiert werden, so dass Sie die neuesten Funktionen problemlos und effektiv nutzen können. Sie werden über E-Mail darüber informiert und können selbstverständlich bei Fragen unser Support-Team kontaktieren. Unsere Release Notes und die Onlinehilfe zum Teil mit Softwaresimulationen oder Fallbeispielen werden ebenfalls eine gute Hilfe bei neuen Funktionen sein.

Welche verschiedenen Lernmethoden gibt es?

Verschiedene Lernmethoden werden oft miteinander kombiniert, um eine vielfältige und effektive Lernerfahrung zu schaffen, die den Bedürfnissen der Lernenden entspricht und verschiedene Lernstile berücksichtigt. Im Folgenden ein paar Beispiele:

 

Präsenzunterricht: Traditioneller Unterricht, bei dem Lehrkräfte persönlich vor Ort präsentieren und mit den Lernenden interagieren.

E-Learnings: Lernende nehmen an digitalen Kursen teil, die Materialien wie Videos, Texte, Quizze und interaktive Übungen enthalten.

Webinare: Interaktive Online-Kurse, bei denen Lehrkräfte live präsentieren und mit den Lernenden in Echtzeit kommunizieren können.

Blended Learning: Kombination aus Präsenz- und Online-Elementen, bei denen Lernende sowohl persönlich als auch virtuell teilnehmen können.

Gruppenprojekte: Lernende arbeiten in Online-Plattformenzusammen, um gemeinsam an Projekten zu arbeiten und über verschiedene Kommunikationskanäle zu interagieren.