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Ihr Paket von der Gestaltung der Stellenanzeige über Multi-Channel-Posting, CV Parsing bis zur statistischen Auswertung.

Einarbeitungsprozess strukturieren, Aufgaben verteilen und Kolleg:innen einbinden: der optimale Einstieg für neue MA

Das Rückgrat und Zentrum von perview, Dashboards für MA, Führungskräfte und HR

Personendaten zentral und sicher verwalten, Dokumente & Vorlagen digitalisieren, erforderliche Prozesse frei definieren

Mit HR Workflows verschiedene Prozesse digital ausrollen und steuern. Grafische Darstellung der Workflows.

Nachfolger objektiv bewerten und differenziert analysieren, manuelle Suche nach Nachfolgern mit Vorschlagefunktion

Das Modul Budgetmanagement ermöglicht Plan- Soll- und Ist-Budgets in frei definierbaren Budgetarten zu verwalten.

Immer den Überblick behalten, welcher Mitarbeiter welche Arbeitsmittel vom Unternehmen ausgehändigt bekommen hat.

Gehaltsvergleiche, Gehaltsentwicklungen und Budget auf einen Blick.

Der Grundstein für die genaue Berechnung von Gehältern bei einem externen Abrechnungsservice.

Mitarbeitergespräche frei definieren, komfortabel planen, im eigenen CI gestalten, durchführen, erinnern und auswerten.

Die fachliche Beurteilung auf Basis der Skillmatrix, Zertifikate im Überblick, Unterstützung von Audits

Die Plattform für digitales Lernen, die Seminare oder Kurse plant, bereitstellt, verfolgt und verwaltet.

Kompetenzen objektiv und schnell beurteilen nach persönlich definierten Kriterien.

Mit einer Potenzial-Matrix nach eigenen Wünschen definieren und erkennen, wo die Potenziale im Unternehmen liegen.

E-Learnings super einfach erstellen, einbinden, Mitarbeiter:innen zuordnen und ausrollen.

Qualitative und quantitative Ziele planen und moderne Performance Indikatoren entwickeln

Optimieren Sie die Rekrutierung, Entwicklung und Bindung von Talenten, um Ihre Unternehmensziele zu erreichen.

Die umfassende Mitarbeiterbewertung durch Vorgesetzte, Kollegen & Mitarbeiter für effektive Leistungssteigerung!