Der HCM Blog
Unser Blog ist Ihre Informationsquelle für aktuelle Entwicklungen im Bereich Human Capital Management (HCM) und HR-Themen. Hier tauchen wir tief in die Welt des modernen Personalmanagements ein und bieten Ihnen wertvolle Einblicke, bewährte Praktiken und innovative Ansätze, um Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter erfolgreich zu führen.
perview goes Infoniqa
Großartige Neuigkeiten: Die perview systems gmbh wird ab dem ersten Quartal 2025 Teil einer starken Unternehmensgruppe!
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Aktuelle Trends im Human Capital Management (HCM) für 2025
Die Welt des Human Capital Managements (HCM) entwickelt sich rasant weiter. Informationen über die neuesten Trends 2025.
Digitale Personalakte: Effiziente HR-Prozesse und on top noch Zeit sparen!
Optimierte HR-Prozesse und flexibles Arbeiten. Wie gelingt eine erfolgreiche Einführung und welche Vorteile haben Sie?
HCM-Software-Verträge weg? Jetzt wechseln und profitieren! Ihre Chance, jetzt mit perview neu durchzustarten.
perview: modulare HCM-Software, intuitiv, sicher, mit zuverlässigem Support – ideal für Ihr HR!
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Employee Experience: Ein entscheidender Faktor für Unternehmenserfolg
Optimierte Employee Experience verbessert die Mitarbeiterbindung, Produktivität und Unternehmensreputation. Und wie?
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Strategische Personalplanung mit HCM-Software: Lösung gegen den Fachkräftemangel
Wie HCM-Software mit integriertem KPI-Bereich die Personalplanung bei Fachkräftemangel strategisch optimiert.
Digitale Personalakte: Effiziente HR-Prozesse und on top noch Zeit sparen!
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Employee Experience: Ein entscheidender Faktor für Unternehmenserfolg
Optimierte Employee Experience verbessert die Mitarbeiterbindung, Produktivität und Unternehmensreputation. Und wie?
Strategische Personalplanung mit HCM-Software: Lösung gegen den Fachkräftemangel
Wie HCM-Software mit integriertem KPI-Bereich die Personalplanung bei Fachkräftemangel strategisch optimiert.
hey perview Teil 9: Skillmanagement
perview: Skillmanagement für die Industrie
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Die Entstehung von perview: Wie perview seinen Anfang nahm
Was hat uns inspiriert, eine der führenden HCM-Softwarelösungen zu entwickeln?
perview x zmi: simplify hr complexity trifft auf Zeiterfassung in schön
perview und ZMI schließen Partnerschaft für einfache Zeiterfassung und digitales HR-Management.
perview x Ingentis: neue Partnerschaft
perview systems und Ingentis: Partnerschaft für optimales HR-Management und Organigrammerstellung.
perview x zortify
perview und Zortify kooperieren, bieten KI-gestützte Persönlichkeitsanalysen für HR an.
Künstliche Intelligenz – frischer Wind im Human Resources Management? (1/3)
KI und neuronale Netze prägen HR: Motivation verstehen, Lernprozesse optimieren, effizientere Prozesse schaffen.
Truffls und Co. – die Schnellspur zum neuen Job
Tinder-inspiriertes Job-Matching: Startup truffls vereinfacht die Jobsuche, doch birgt auch Nachteile.
Jährlich grüßt das Mitarbeitergespräch: vom Stolperstein zur Chance (2/2)
Mitarbeiterjahresgespräche sind veraltet. Gute Software ermöglicht flexible, effiziente Gespräche.
Jährlich grüßt das Mitarbeitergespräch: vom Stolperstein zur Chance (1/2)
Mitarbeiterjahresgespräche sind wichtig, aber oft ineffektiv. Studien zeigen, dass sie verbessert werden sollten.
Talentmanagement – eine Einleitung (4/4)
Talentmanagement-Regelkreislauf: Gewinnung, Beurteilung, Einsatz, Entwicklung, Abgang – optimales Talentmanagement.
Talentmanagement – eine Einleitung (3/4)
HRM reagiert auf den demografischen Wandel, Work-Life-Balance, Variety Seeking und Technologiewandel.
Digitalisierung auf dem Bierdeckel
HR Festival am 31.03.: Arbeitswelt neu denken, Digitalisierung als Chance nutzen, Innovatoren überzeugen.
Digital Nomad: eine Idee von Work Life Balance (2/2)
Digital Nomads prägen die Arbeitswelt. Deutschland muss aufholen.
Digital Nomad: eine Idee von Work Life Balance (1/2)
Millennials legen Wert auf Work-Life Balance. Flexibilität in Arbeitszeit und -ort ist entscheidend.
Bleiben Sie über die wichtigsten HCM Themen informiert
In unserem perview HCM Newsletter geben wir wertvolle Tipps und halten Sie auf dem Laufenden zu allen Neuerungen in der HR Branche.