Modul

Onboarding

Einarbeitungsprozess strukturieren, Aufgaben verteilen, Kolleg_innen einbinden: der optimale Einstieg

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perview Onboarding unterstützt Sie und Ihre HR Abteilung bei der Integration neuer Mitarbeiter. Den neuen Kolleg_innen hilft perview beim optimalen Einstieg im neuen Unternehmen.

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Features

  • Onboarding / Crossboarding / Offboarding

  • Dokumentenmanagement

  • Bestätigungsworkflows

  • Elektronische Signatur

  • Taskmanager

  • Checklisten

  • personalisierte Onboardee Page

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Datenblatt anfordern

    Onboarding

    perview steigert die Effektivität des Onboarding-Prozesses, indem es alle Beteiligten, also HR-Mitarbeiter, Führungskräfte oder neue Mitarbeiter, durch den Prozess begleitet. Pünktlich zum ersten Arbeitstag erhält der Mitarbeiter eine Übersicht über eventuell anstehende Produktschulungen oder Seminare, Informationen über das neue Team und Ansprechpartner.

    perview sorgt auch dafür, dass die notwendigen Dokumente zur Verfügung stehen und direkt im Dokumentenmanagement eingepflegt werden. Zusätzlich können bereits hier die Termine für erste Mitarbeitergespräche geplant und koordiniert werden.

    Zentrale Koordination

    Der integrierte Taskmanager übernimmt die Verteilung der Aufgaben inkl. Terminmanagement. Wer organisiert die IT? Wo bekomme ich das Dienstsmartphone? Wo steht der Dienstwagen? Solche Fragen sind ab jetzt keine Zeitfresser mehr. Nutzen Sie perview Onbording und steigern Sie die Effektivität des Onboardings und machen Sie die ersten Tage zum Erlebnis.

    Lernen Sie uns kennen!

    Vereinbaren Sie einen Termin zu Ihrer persönlichen Online-Demo.
    Wir führen Sie durch die Software und beantworten Ihre individuellen Fragen.

    Kostenlose Online-Demo

    So profitiert Ihr Unternehmen vom Modul perview Onboarding

    Kommunikation

    Begrüßen Sie neue Mitarbeiter nach dem Recruiting auch per Mail vor oder zum Dienstantritt, stellen Sie zukünftige Ansprechpartner vor, vereinbaren Sie Termine, oder übergeben Sie ggf. relevante Dokumente, die zum Dienstantritt möglichst vollständig zur Verfügung stehen sollen.

    Checklisten

    Entwickeln Sie im Handumdrehen aus verschiedensten Checklisten Ihre Vorlagen für unterschiedlichste Stellen und organisieren Sie so ein systematisches und vorausschauendes Onboarding ihrer neuen Kollegen

    Taskmanager

    Nutzen Sie unseren universellen Taskmanager, mit welchem Sie alle für den Start eines Mitarbeiters relevanten Aktivitäten planen, zuordnen und bezüglich des Erledigungsstatus auf einen Blick einsehen können.

    Simplify HR Complexity.
    Was können wir für Sie tun?

    Rufen Sie uns an unter 040 413030-60 oder senden Sie uns eine E-Mail.

    Oder kontaktieren Sie uns direkt für ein individuelles Angebot oder eine Live-Demo.

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