Modul

360° Feedback

Objektive Beurteilungen durch 360° Feedback

360° Feedback für Beurteilungen

Aufgrund ihrer sachlicheren Beurteilungsmethodik werden 360° Feedbacks gerne und zunehmend in Unternehmen eingesetzt. Jahresendgespräche oder auch andere Erhebungen bei Mitarbeitern, Kunden oder Lieferanten können so deutlich objektiviert werden.

360° Feedback bedeutet, dass eine Person Rückmeldungen von unterschiedlichen Personen oder Gruppen erhält – also ein Feedback aus allen Blickrichtungen. Es bleibt dabei Ihnen überlassen, um welche Art des Feedbackprozesses es sich handelt. Oft geht es um die Einschätzung fachlicher und persönlicher Kompetenzen durch den Vorgesetzten, die Kollegen, eventuell auch Kunden oder andere relevante Personen und natürlich durch den Mitarbeiter selbst.

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Features

  • 90°, 180°, 270° und 360° Feedback frei definierbar

  • Ergebnisse ins Mitarbeitergespräch integrieren

  • Mitarbeiter individuelle PeerGroup

  • frei konfigurierbare Feedbackprozesse

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360° Feedback

Der Feedback-Empfänger erhält eine multidimensionale Perspektive über die eigene Leistung sowie das eigene Verhalten unddas eigene Potenzial. Das ist die Basis für seine Weiterentwicklung. Durch einen Abgleich der Selbst- mit den Fremdeinschätzungen werden persönliche Verbesserungspotenziale gezielt gefördert.

Durch den Profilvergleich über ganze Bereiche oder Zielgruppen hinweg, wie zum Beispiel Führungskräfte, Vertrieb und Service, werden spezifische Verbesserungsmaßnahmen abgeleitet.

perview bietet Ihnen für 360° Beurteilungen gleich drei Lösungen an:

perview 360° Online Survey

Mit dieser Software können Sie beliebige Umfragen oder Beurteilungen in Form von Online-Fragebögen erstellen. Das System erlaubt viele Gestaltungsmöglichkeiten, automatisierte Einladung der Teilnehmer oder auch grafische Auswertungen.

perview 360° Kompetenzprofile

Hier können Sie auf grafischer Basis Feedbackprozesse definieren und sie anschließend bewerten. Das Besondere bei diesem Verfahren ist die ungemein schnelle Erfassung der Beurteilung, denn sie dauert kaum länger als 1 bis 2 Minuten – vorausgesetzt die Teilnehmer kennen den Prozess.

perview 360° Wissenstest

Ermitteln Sie das Know-how Ihrer Mitarbeiter anhand von Wissenstests. So entsteht ein 360° Feedback. Holen Sie Beurteilungen von anderen Mitarbeitern, Coaches und Führungskräften ein und ergänzen Sie Ihre Statistik so um weitere Blickrichtungen.

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