KMU

Was bedeutet KMU?

Der Begriff KMU steht für "kleine und mittlere Unternehmen". In Deutschland zählen dazu Unternehmen, die weniger als 250 Mitarbeiter:innen beschäftigen und einen Jahresumsatz von höchstens 50 Millionen Euro oder eine Jahresbilanzsumme von höchstens 43 Millionen Euro aufweisen. KMUs bilden das Rückgrat der deutschen Wirtschaft und sind in nahezu allen Branchen vertreten.

Welche Bedeutung haben KMUs im Bereich HCM-Software?

KMUs sehen sich häufig mit spezifischen Herausforderungen im Personalmanagement konfrontiert, wie zum Beispiel der effizienten Verwaltung von Mitarbeiterdaten, der Automatisierung von HR-Prozessen und der Förderung der Mitarbeiterentwicklung. Hier bietet die HCM-Software von perview maßgeschneiderte Lösungen, die sowohl modular als auch intuitiv sind.

Warum ist eine HCM-Software für KMUs wichtig?

• Effizienzsteigerung: Automatisierung von HR-Prozessen reduziert den administrativen Aufwand.
• Bessere Organisation: Alle HR-Daten und -Prozesse werden zentral in einer Plattform gebündelt. Dies sorgt für Transparenz und reduziert Fehler durch manuelle Eingaben.
• Unterstützung der Personalentwicklung: Mit Tools wie Zielvereinbarungen, Feedbackprozessen und Lernmanagement fördert unsere Software die Entwicklung der Mitarbeitenden und steigert deren Engagement.
• Mitarbeiterbindung: Durch gezielte Personalentwicklung und Talentmanagement steigert sich die Zufriedenheit der Mitarbeiter:innen.
• Attraktiver Arbeitgeber werden: Moderne Technologien wie unsere Self-Service-Portale (ESS/MSS) und digitale Prozesse steigern die Zufriedenheit der Mitarbeitenden und verbessern das Employer Branding.
• Transparenz: Digitale Personalakte, HR-Dashboards und HR-Kennzahlen (KPIs) bieten Einblick in wichtige Unternehmensdaten.

Häufig gestellte Fragen zu HCM-Software für KMUs

Wie kann HCM-Software den Rekrutierungsprozess verbessern?

Eine effiziente Bewerbermanagement-Software hilft KMUs, den gesamten Rekrutierungsprozess zu optimieren. Dies umfasst die Stellenausschreibung, das Bewerbertracking und die Kommunikation mit den Kandidat:innen.

Wie unterstützt HCM-Software das Onboarding?

Die perview HCM-Software unterstützt das Onboarding neuer Mitarbeitender, indem sie den gesamten Prozess effizienter, strukturierter und digital gestaltet. Hier sind einige der wichtigsten Vorteile:

1. Digitalisierte Dokumentenverwaltung: Wichtige Unterlagen wie Arbeitsverträge, Datenschutzrichtlinien oder Richtlinien zur Arbeitssicherheit können direkt online unterschrieben und abgelegt werden.
2. Klar definierte Prozesse: Onboarding-Workflows stellen sicher, dass alle notwendigen Schritte – von der Bereitstellung von Arbeitsmaterialien bis hin zu Schulungen – automatisiert und rechtzeitig erledigt werden.
3. Zugänglichkeit von Informationen: Neue Mitarbeitende können über Self-Service-Portale auf relevante Dokumente, Schulungsmaterialien oder Unternehmensrichtlinien zugreifen, noch bevor sie ihren ersten Arbeitstag antreten.
4. Integration ins Team: perview bietet Funktionen wie Willkommensseiten oder Kommunikationsplattformen, um neue Mitarbeitende vorzustellen und die Zusammenarbeit zu fördern.
5. Nachverfolgbarkeit und Feedback: Führungskräfte können den Fortschritt im Onboarding-Prozess überwachen und Feedback-Schleifen einplanen, um die Integration zu optimieren.
6. Personalisierte Einführung: Mit Tools für individuelle Ziele, Schulungen und Rollenmanagement können neue Mitarbeitende gezielt auf ihre Aufgaben vorbereitet werden.

Welche Rolle spielt die Digitale Personalakte für KMUs?

Die Digitale Personalakte ermöglicht eine zentrale und sichere Speicherung aller Mitarbeiterdaten. Dies erleichtert den Zugriff und die Verwaltung der Daten und sorgt für mehr Transparenz.

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass die HCM-Software von perview speziell auf die Bedürfnisse von KMUs zugeschnitten ist. Sie bietet intuitive und modulare Lösungen, die den gesamten HR-Prozess von der Personalgewinnung über die Personalverwaltung bis hin zur Personalentwicklung abdecken. Dies ermöglicht es KMUs, effizienter und zukunftssicherer zu arbeiten.

Interessiert an einer maßgeschneiderten Lösung für Ihr Unternehmen? Vereinbaren Sie jetzt einen Termin mit unseren Expert:innen und erfahren Sie, wie perview Ihre HR-Prozesse optimieren kann.