Flexibles Dokumentenmanagement und digitale Workflows sind ein wichtiger Teil von perview, aber auch nur ein Teil der Möglichkeiten des Personalmanagements von heute. Zielführendes Talentmanagement ist modular aufgebaut, beginnt bereits im Bewerbermanagement und beim Onboarding der neuen Mitarbeiter und bezieht die Personalentwicklung, die Leistungsbeurteilung bis hin zum Nachfolgemanagement ein.

Konzentrierte sich ein herkömmliches HR-System eher um die Verwaltung, Vergütung und Zeiterfassung vieler Mitarbeiter, so haben Sie mit perview zusätzlich die Möglichkeit, mittels einer flexiblen Kombination von Konzepten, Maßnahmen und Inhalten zukunftsorientiertes Personalmanagement zu betreiben und das Talentmanagement mit Hilfe von leistungsstarken Software-Werkzeugen zu unterstützen.

Mit der perview Talent Management Suite verfügen Sie über ein modular aufgebautes System, das den aktuellen Anforderungen des HR Performance Managements Rechnung trägt und das alle wichtigen strategischen Bausteine aktueller Personalentwicklung beinhaltet.