Glossar

Retention Management

Retention Management bezeichnet strategische Maßnahmen, die darauf abzielen, Mitarbeitende langfristig im Unternehmen zu halten. Durch gezielte Ansätze in den Bereichen Mitarbeiterbindung, -entwicklung und -zufriedenheit wird ein positives Arbeitsumfeld geschaffen. Effektives Retention Management fördert die Loyalität und steigert somit den Unternehmenserfolg.

Was ist Retention Management?

Retention Management bezieht sich auf Strategien und Maßnahmen, die darauf abzielen, Mitarbeiter:innen langfristig an ein Unternehmen zu binden und die Mitarbeiterfluktuation zu reduzieren. Dies ist ein zentraler Aspekt des Human Capital Management (HCM) und umfasst verschiedene Bereiche wie Personalgewinnung, Personalverwaltung und Personalentwicklung.

Warum ist Retention Management wichtig?

Eine hohe Mitarbeiterfluktuation kann für Unternehmen teuer und zeitaufwendig sein. Durch effektives Retention Management können Unternehmen Kosten sparen, die mit der Einarbeitung und Schulung neuer Mitarbeiter:innen verbunden sind. Zudem trägt es zur Verbesserung des Arbeitsklimas und zur Steigerung der Produktivität bei.

Welche Maßnahmen umfasst Retention Management?

  • Onboarding: Ein effektives Onboarding-Programm sorgt dafür, dass neue Mitarbeiter:innen sich schnell integrieren und wohlfühlen.
  • Talentmanagement: Die Förderung und Entwicklung von Talenten durch Talentmanagement-Strategien ist entscheidend.
  • Feedbacksysteme: Regelmäßige Rückmeldungen, Mitarbeitergespräche und 360-Grad-Feedback helfen, die Zufriedenheit der Mitarbeiter:innen zu messen und zu verbessern.
  • Leistungsmanagement: Klare Zielvereinbarungen und regelmäßige Mitarbeitergespräche im Rahmen des Performance Management, faire Vergütung und Anerkennung von Leistungen unterstützen die langfristige Bindung.
  • Karriereentwicklung: Angebot von Weiterbildungen, E-Learnings und klaren Aufstiegsmöglichkeiten.
  • Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und Gesundheitsförderung.
  • Mitarbeiterbindung: Förderung von Teamgeist, Unternehmenskultur und Sinnhaftigkeit der Arbeit.

Häufig gestellte Fragen zum Retention Management

Wie kann ich die Mitarbeiterbindung verbessern? Indem Sie auf die Bedürfnisse und Wünsche Ihrer Mitarbeiter:innen eingehen, regelmäßiges Feedback geben und Entwicklungsmöglichkeiten bieten. Welche Tools sind für Retention Management nützlich? Eine HCM-Software wie perview bietet verschiedene Module, die Unternehmen helfen, ihre Retention Management-Strategien zu optimieren.

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