HR-Dashboard

Was ist ein HR-Dashboard in einer HCM-Software?

Ein HR-Dashboard ist ein zentrales Element in jeder HCM-Software (Human Capital Management), das eine Übersicht über wichtige Kennzahlen und Daten im Bereich Personalmanagement bietet. Aber was genau umfasst ein HR-Dashboard und wie kann es Ihrem Unternehmen helfen, effizienter und zukunftssicherer zu arbeiten?

Welche Funktionen bietet ein HR-Dashboard?

• Echtzeitdaten: Zugriff auf aktuelle und präzise Daten zu Mitarbeitenden, wie Anwesenheit, Leistung und Zufriedenheit.
• Visualisierungen: Grafiken und Diagramme, die komplexe Daten leicht verständlich darstellen.
• Berichterstattung: Automatisierte Berichte, die regelmäßig erzeugt und an relevante Stakeholder gesendet werden.
• Integration: Einbindung in andere HCM-Module wie Bewerbermanagement und digitale Personalakte.

Warum ist ein HR-Dashboard wichtig?

Ein HR-Dashboard ist entscheidend, um fundierte Entscheidungen zu treffen und den Überblick über alle wichtigen HR-Metriken zu behalten. Es hilft, ineffiziente Prozesse zu identifizieren und ermöglicht eine gezielte Personalentwicklung. Damit trägt es maßgeblich zur strategischen Ausrichtung und zum Erfolg Ihres Unternehmens bei. Erfahren Sie mehr über unsere Module im Bereich Personalentwicklung.

Wie kann ein HR-Dashboard die Personalverwaltung verbessern?

Ein HR-Dashboard erleichtert die Verwaltung von Personalakten, die Durchführung von Mitarbeitergesprächen und die Nachverfolgung von Fortbildungskursen. Es sorgt dafür, dass alle relevanten Informationen zentral verfügbar sind und reduziert den Aufwand für administrative Aufgaben. Erfahren Sie hier mehr über die Vorteile einer effizienten Personalverwaltung.

Mit perview's HR-Dashboard können Sie all diese Vorteile in einer intuitiven und modularen HCM-Software nutzen. Vereinbaren Sie noch heute einen Termin und erfahren Sie, wie wir Ihr Unternehmen unterstützen können.