Hard Skills

Was sind Hard Skills?

Hard Skills sind spezifische, messbare Fähigkeiten und Kenntnisse, die durch Ausbildung, Schulungen und Berufserfahrung erworben werden. Sie sind oft technischer Natur und können durch Zertifikate oder Abschlüsse nachgewiesen werden. Typische Beispiele für Hard Skills sind Programmierkenntnisse, Fremdsprachen, Buchhaltungsfähigkeiten und maschinentechnische Fertigkeiten.

Warum sind Hard Skills wichtig?

Hard Skills sind entscheidend für die Ausführung spezifischer beruflicher Aufgaben. Arbeitgeber suchen nach Kandidat:innen, die über die notwendigen technischen Fähigkeiten verfügen, um ihre Aufgaben effizient und effektiv zu erledigen. Ohne diese Fähigkeiten kann es schwierig sein, in bestimmten Branchen oder Positionen erfolgreich zu sein.

Wie kann man Hard Skills verbessern?

Es gibt verschiedene Wege, um Hard Skills zu verbessern:

• Teilnahme an Fachkursen und Zertifizierungsprogrammen
• Besuch von Workshops und Seminaren
• Praktische Erfahrung durch Projekte und Praktika
• Online-Kurse und E-Learning

Bei perview bieten wir eine umfassende Lernmanagement-Plattform, die Ihnen hilft, Ihre Hard Skills kontinuierlich zu verbessern.

Wie können Unternehmen Hard Skills ihrer Mitarbeitenden verwalten?

Mit einem effizienten Skillmanagement-System können Unternehmen die Hard Skills ihrer Mitarbeitenden verwalten und optimieren. Dies hilft nicht nur bei der Personalgewinnung, sondern auch bei der Personalentwicklung.

Wie unterscheiden sich Hard Skills von Soft Skills?

Während Hard Skills fachspezifische Kenntnisse und technische Fähigkeiten umfassen, beziehen sich Soft Skills auf zwischenmenschliche Fähigkeiten und Eigenschaften wie Kommunikation, Teamarbeit und Zeitmanagement. Beide Arten von Fähigkeiten sind wichtig, aber Hard Skills sind oft leichter zu messen und nachzuweisen.

Erfahren Sie mehr über die Integration von Soft Skills und Hard Skills in Ihrem Unternehmen durch unsere Lösungen für digitale Personalakte und Performance Management.

Häufig gestellte Fragen zu Hard Skills

• Was sind Beispiele für Hard Skills? - Programmieren, Fremdsprachen, technische Zeichnungen
• Wie kann ich meine Hard Skills verbessern? - Durch Weiterbildung, praktische Erfahrungen und Zertifizierungen
• Wie wichtig sind Hard Skills im Vergleich zu Soft Skills? - Beide sind wichtig, aber Hard Skills sind oft spezifischer und leichter nachzuweisen.

Für weitere Informationen und um unsere HCM-Software in Aktion zu sehen, buchen Sie einen Termin mit unserem Expertenteam.