Personalverwaltung
Effiziente Personalverwaltung mit unserer HCM-Suite
Personalverwaltung ist absolut entscheidend für Ihr Unternehmen, da sie eine effiziente Verwaltung und Organisation aller personalbezogenen Daten, Prozesse und Aktivitäten ermöglicht. Gezielte Maßnahmen im Personalwesen tragen dazu bei, dass Ihre Mitarbeiter zufrieden, motiviert und produktiv sind. Ihre Personalabteilung kann ihre Tätigkeiten effektiv erledigen und ihre Ziele einfacher erreichen.
Eine umfassende Digitalisierung der Personalverwaltung wird ermöglicht, z.B. durch eine die Digitale Personalakte, HR- Workflows und automatisierte Prozesse. Durch die Digitalisierung der Personalverwaltung können Sie effizienter und auch remote arbeiten.
Unsere Software bietet eine umfassende Lösung für das Personalwesen, indem sie die Personalverwaltung effizient und nahtlos in den Arbeitsalltag integriert.
Unsere HCM-Suite gestaltet Ihren Prozess der Personalverwaltung einfach und übersichtlich. Sie arbeiten In einer zentralen Datenbank, in der alle Personaldaten, Gehaltsinformationen- und vergleiche, Dokumentenvorlagen und andere relevante Informationen gespeichert werden. Dadurch wird der Zugriff auf Personaldaten erleichtert und die Genauigkeit der Daten gewährleistet.
Auch z.B. Arbeitsverträge können erstellt und verwaltet werden, wodurch ein nahtloser Prozess von der Personalplanung bis zur Umsetzung gewährleistet ist.
Darüber hinaus ermöglicht unsere Lösung eine präzise Personalplanung auf Basis von Vollzeitäquivalenten (FTEs), um sicherzustellen, dass Ihr Unternehmen stets über die richtigen Ressourcen verfügt und eine effektive Nachfolgeplanung durchführen kann.
Durch unsere verschiedenen Module können so viele HR-Prozesse automatisiert werden: u.a. die Aufgabenverteilung, das Nachfolgemanagement, die Vorbereitende Lohnbuchhaltung und auch das Budgetmanagement.
Ihr Vorteil ist eine erhebliche Zeitersparnis und eine erhöhte Effektivität Ihres HR-Teams. Darüber hinaus bietet unsere Software auch ein Self-Service-Portal für Ihre Mitarbeiter, die es ihnen ermöglichen, ihre eigenen Daten zu verwalten, auf Schulungsressourcen zuzugreifen, u.v.m. Dies fördert die Mitarbeiterzufriedenheit, erhöht die Transparenz und entlastet gleichzeitig Ihre Personalabteilung. So kann sich Ihre HR-Abteilung auf strategische HR-Aufgaben konzentrieren, um das Unternehmen weiter voranzubringen und ihre Ziele schneller zu erreichen.
Wollen auch Sie von unserer HCM-Software profitieren?
Unsere modular aufgebaute, intuitive Software umfasst neben der Personalverwaltung auch die Personalgewinnung und die Personalentwicklung. Lassen Sie sich inspirieren.
Im Folgenden finden Sie unsere frei definierbaren Module zur Personalverwaltung.
Klicken Sie für mehr Infos auf die jeweiligen Module:
Weitere Module entdecken
Neben diesen Modulen haben wir noch weitere Module aus folgenden Kategorien, die Ihre täglichen Arbeitsprozesse optimieren:
Personalgewinnung
Unsere perview HCM Software optimiert die Personalgewinnung durch effiziente Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement und automatisiertes Screening.
Personalentwicklung
Unsere HCM-Software fördert Mitarbeiterentwicklung und -bindung durch Talentmanagement-Tools für langfristigen Erfolg und Wachstum.
Häufige Fragen
Wenn Sie noch allgemeine Fragen haben, werden Sie bestimmt hier fündig. Alternativ können wir Sie gerne persönlich beraten.
"Green HR" bezieht sich auf nachhaltige Personalmanagementpraktiken und -technologien, die ökologische Verantwortung fördern, beispielsweise durch Papierreduktion und Energieeffizienz. Unsere perview-Software spart nicht nur Papier und Zeit, sondern erleichtert auch das Remote-Arbeiten sowie die Durchführung virtueller Schulungen, was den Bedarf an Fahrten reduziert und somit den CO2-Fußabdruck verringert.
Oftmals gibt es in Unternehmen eine HR-Software für die Bereiche Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft. Oder die Entgeltabrechnung wird im Outsourcing betrieben. Dadurch fehlt ein zentrales Tool für die täglichen Personalfragen und -anliegen. HCM-Software kann hier als Bindeglied zwischen den verschiedenen Lösungen und Prozessen dienen.
Unsere HCM-Software automatisiert und optimiert sehr viele HR-Prozesse. Sie haben durch verschiedene Dashboards (HR, Management, Mitarbeiter:innen) alle Daten im Überblick und können diese auf Kopfdruck abrufen. So wird das Personalmanagement erleichtert und die Effizienz gesteigert. Sie sparen auch noch Zeit und haben eine positive Auswirkung auf die Umwelt durch Papiereinsparung. Schauen Sie sich gerne alle unsere Module an. Unsere Software ist modular und intuitiv aufgebaut. Sie können also frei nach Ihren Bedarfen wählen.
Eine gut organisierte Personalverwaltung, wie z.B. den perview Modulen „Digitale Personalakte“ , „HR Workflows“ oder „Nachfolgemanagement“, ermöglicht Ihrem Unternehmen die effiziente Nutzung von Personalressourcen, indem sie sicherstellt, dass die richtigen Mitarbeiter zur richtigen Zeit an den richtigen Aufgaben arbeiten. Zudem haben Sie alles in einem System und auf einen Blick und können so viele Vorgänge und Dokumente digital bearbeiten, teilen, anderen zuweisen, etc.
Durch eine effiziente Personalverwaltung können Sie auch schnell auf Veränderungen im Personalbedarf reagieren, sei es durch Wachstum, Umstrukturierung oder andere Anpassungen.
Ein zentrales Informationssystem ermöglicht einen schnellen Zugriff auf alle relevanten Mitarbeiterdaten, fördert die Zusammenarbeit und erleichtert die Datenauswertung für strategische Entscheidungen. Eine transparente Kommunikation führt zu höherer Effizienz und Zeiteinsparung. Ein zentrales HR-Informationssystems kann auch als Vermittler zwischen verschiedenen Softwarelösungen fungieren.
Wir bieten Ihnen eine moderne HCM-Software, die fortschrittliche Sicherheitsmaßnahmen, wie Verschlüsselung und Zugriffskontrollen nutzt, um die Vertraulichkeit und Integrität Ihrer HR-Daten zu gewährleisten. Regelmäßige Penetrationstest und regelmäßige Updates sichern zusätzlich den ungewollten Zugriff von außen ab.
Durch die Bereitstellung von Self-Service-Tools, wie z.B. unsere Module Digitale Personalakte, Onboarding oder auch unser HR Core System haben die Mitarbeiter Transparenz über sämtliche HR-Daten. Performance Management, Talentmanagement und unser Lernmanagementsystem fördern zusätzlich die Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung, da sie die Mitarbeiter:innen in ihrer Entwicklung fördern und unterstützen. Sie erleichtern die Identifizierung von Potenzialträgern und ermöglicht dann die Umsetzung von gezielten Personalentwicklungsmaßnahmen.
Wir helfen Ihnen bei der Auswahl der passenden Module.
Gerne stellen wir Ihnen die Funktionen der einzelnen Module persönlich vor und erarbeiten die optimale Konfiguration für ihr Unternehmen.
