Der HCM Blog
Unser Blog ist Ihre Informationsquelle für aktuelle Entwicklungen im Bereich Human Capital Management (HCM) und HR-Themen. Hier tauchen wir tief in die Welt des modernen Personalmanagements ein und bieten Ihnen wertvolle Einblicke, bewährte Praktiken und innovative Ansätze, um Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter erfolgreich zu führen.
hey perview Teil 10: Personalmanagement
Klassisches Personalmanagement
perview x zortify
perview und Zortify kooperieren, bieten KI-gestützte Persönlichkeitsanalysen für HR an.
Change-Projekte führen: der Dirigent im Orchester
Moderne HCM Software wie perview optimiert Change-Projekte effizient.
Talentmanagement – eine Einleitung (1/4)
Historisch als Maßeinheit, heute für außergewöhnliche Fähigkeiten und Mitarbeiterentwicklung.
Talentmanagement – eine Einleitung (2/4)
Talente sind wertvoll und knapp. HRM und Talentmanagement gewinnen, fördern, binden und managen.
hey perview Teil 10: Personalmanagement
Klassisches Personalmanagement
Digitale Signaturen: gemeinsam gegen COVID19
Wir bieten kostenlose digitale Signaturen an, um Zeit, Kosten und das COVID19-Risiko zu reduzieren.
Serie: hey perview
Kundennähe und Partnerschaften prägen unsere HR-Lösungen. "Hey perview" gibt Einblicke.
hey perview Teil 1: Spezifische Fähigkeiten und Einsatzplanung
perview optimiert Personalplanung durch Skillmanagement-Modul.
hey perview Teil 2: Mitarbeitergespräche
perview bietet Lösungen zur Digitalisierung von Mitarbeitergesprächen.
perview x zortify
perview und Zortify kooperieren, bieten KI-gestützte Persönlichkeitsanalysen für HR an.
perview x Ingentis: neue Partnerschaft
perview systems und Ingentis: Partnerschaft für optimales HR-Management und Organigrammerstellung.
perview x zmi: simplify hr complexity trifft auf Zeiterfassung in schön
perview und ZMI schließen Partnerschaft für einfache Zeiterfassung und digitales HR-Management.
Change-Projekte führen: der Dirigent im Orchester
Moderne HCM Software wie perview optimiert Change-Projekte effizient.
Talentmanagement – eine Einleitung (1/4)
Historisch als Maßeinheit, heute für außergewöhnliche Fähigkeiten und Mitarbeiterentwicklung.
Talentmanagement – eine Einleitung (2/4)
Talente sind wertvoll und knapp. HRM und Talentmanagement gewinnen, fördern, binden und managen.
Talentmanagement – eine Einleitung (3/4)
HRM reagiert auf den demografischen Wandel, Work-Life-Balance, Variety Seeking und Technologiewandel.
Talentmanagement – eine Einleitung (4/4)
Talentmanagement-Regelkreislauf: Gewinnung, Beurteilung, Einsatz, Entwicklung, Abgang – optimales Talentmanagement.
Jährlich grüßt das Mitarbeitergespräch: vom Stolperstein zur Chance (1/2)
Mitarbeiterjahresgespräche sind wichtig, aber oft ineffektiv. Studien zeigen, dass sie verbessert werden sollten.
Digital Nomad: eine Idee von Work Life Balance (1/2)
Millennials legen Wert auf Work-Life Balance. Flexibilität in Arbeitszeit und -ort ist entscheidend.
Digital Nomad: eine Idee von Work Life Balance (2/2)
Digital Nomads prägen die Arbeitswelt. Deutschland muss aufholen.
Digitalisierung auf dem Bierdeckel
HR Festival am 31.03.: Arbeitswelt neu denken, Digitalisierung als Chance nutzen, Innovatoren überzeugen.
Bleiben Sie über die wichtigsten HCM Themen informiert
In unserem perview HCM Newsletter geben wir wertvolle Tipps und halten Sie auf dem Laufenden zu allen Neuerungen in der HR Branche.