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Personalverwaltung

HR Core System

Egal, ob Sie Mitarbeiter, Führungskraft oder aus der Personalabteilung sind, Sie wünschen sich effiziente HR-Prozesse?

Unser HR Core System automatisiert und vereinfacht das Personalmanagement. wie die Verwaltung von Personalinformationen, wie Mitarbeiterdaten, Gehaltsabrechnung und Leistungsbeurteilung. Mit unseren jeweiligen Dashboards für Mitarbeiter, Führungskräfte und HR behalten Sie immer den vollen Überblick über die wichtigsten Informationen zu jeder Aufgabe. Gerne beraten wir Sie unverbindlich! Melden Sie sich doch einfach bei uns!

Überblick

Wieso ist ein gutes HR Core System so essentiell? Ein hochwertiges HR Core System bildet das Zentrum der Personalarbeit, da es die automatisierte Verwaltung von Mitarbeiterdaten, Gehaltsabrechnungen, Urlaubsanträgen und Arbeitszeiten ermöglicht. Dies optimiert Ihre Personalprozesse, minimiert Fehler und gibt HR-Teams die nötige Zeit, sich auf strategische Aufgaben wie z.B. das Talentmanagement zu konzentrieren.

Unser perview HR Tool Core System bildet die Basis der Personalarbeit. Durch die drei verschiedenen Dashboards für Mitarbeiter:innen, Management und HR haben alle Zugriff auf die für sie wichtigen Verwaltungsdaten. Lesen Sie im Folgenden detailliert über die Funktionen.

HR Core System: Rückgrat und Zentrum von perview

Unser umfangreiches HR Core System:

Mit dem perview HR Core System sind Sie auf der sicheren Seite. Es gibt Funktionen vom vollständigen Stammdatenverwaltungssystem bis hin zum Stellenmanagement. Import- und Exportschnittstellen zu anderen Softwareumgebungen, z.B. Zeiterfassungs-Systeme, Research-Möglichkeiten und Personendatenbankabfragen sind mit dem HR Core von perview  per Knopfdruck realisierbar.

Unser HR Core System bietet Ihnen drei verschiedene Dashboards: das HR-Dashboard, das Führungskräfte-Dashboard und das Mitarbeiter-Dashboard. Beginnend im HR Core System haben Sie sofort den Überblick vom Dashboard über die wichtigsten Informationen zu jeder Aufgabe. Von dort finden Sie auch direkt den Einstieg in die einzelnen Module, die vom Recruiting über das Onboarding bis hin zum Nachfolgemanagement und Offboarding in allen Aufgaben unterstützen, die während eines Employee -Life-Cycles anfallen.

HR Dashboard

Ein übersichtliches HR-Dashboards versorgt Ihre Personalabteilung mit diversen Informationen. So behalten Sie sämtliche Änderungen, Anträge und alle weiteren Prozesse immer im Blick. perview bietet Ihrer HR-Abteilung neben dem HR-Dashboard noch diverse Sub-Dashboards, um in jedem Modul immer up to date zu sein. Von einfachen Informationen, wie Geburtstagen und Jubiläen über Ein- und Austrittsmeldungen bis hin zu komplexen Anträgen, ist alles dabei.

So haben Ihre HR-Mitarbeiter alle Aufgaben und die der verantwortlichen Personen stets im Überblick, um bei Bedarf zur richtigen Zeit am richtigen Ort sein zu können.

Mitarbeiter Dashboard

Unser Mitarbeiter Dashboard ist ein übersichtliches Dashboard mit allen Informationen für Mitarbeiter. Jeder User landet nach dem Einloggen in seinem persönlichen Mitarbeiter Dashboard. Hier bekommen die Mitarbeiter direkten Zugriff auf Nachrichten, Aufgaben, Termine und Prozesse. Mit einem Klick landen die Mitarbeiter in der Vorbereitung zum Mitarbeitergespräch oder in ihrer persönlichen Lernwelt. Zusätzlich haben sie auch einen transparenten Einblick in die Entwicklung ihres Gehalts. Hier haben sie auch direkten Zugriff auf die Module sowie Personalprozesse und HR-Anträge.

Im Bereich “Meine Daten” kann der Mitarbeiter sich “selbst verwalten” und bekommt direkten Zugriff auf seine digitale Personalakte. Über das Dashboard ist zusätzlich dazu der direkte Zugriff auf alle gebuchten perview Module gegeben: d.h. Ihre Mitarbeiter können direkt in Module, wie Digitale Personalakte, Mitarbeitergespräche, E-Learning, HR Workflows, Kompetenzen und Qualifikationsmatrix, Zielvereinbarungen, Gehaltsauswertung oder 360°Feedback springen.

Führungskräfte Dashboard

Alles rund um die Mitarbeiter immer im Blick haben. Mit dem Führungskräfte Dashboard von perview sind Sie stets auf dem aktuellen Stand. Wir bieten Führungskräften ein eigenes Führungskräfte Dashboard. Die Informationen, die Sie auf einen Blick haben, sind z.B. Ein- und Austrittsmeldungen, komplexe Anträge, Geburtstage, Jubiläen sowie vieles mehr.

So sind Führungskräfte deutlich früher als gewohnt informiert, z.B. über den Zeitpunkt, wann ein neuer Mitarbeiter zum Team dazu kommt, über den gesamten Onboarding Prozess, aber auch in anderen Bereichen wie den Weiterbildungen und Qualifikationen.

Haupt–Features

  • Dashboards (MA, Führungskräfte, HR)
  • Research System
  • Personendatenbank inkl. Report-Funktion
  • Rechtesystem
  • Benchmarkcenter / Datawarehouse
  • Schnittstellen

Wir helfen Ihnen bei der Auswahl der passenden Module.

Wir stellen Ihnen die Funktionen der einzelnen Module persönlich vor und erarbeiten die optimale Konfiguration für ihr Unternehmen.

Verschiedene Arbeitsmittel, wie Tablet, Block, Stift und Handy

Häufige Fragen

Wenn Sie noch allgemeine Fragen haben, werden Sie bestimmt hier fündig. Alternativ können wir Sie gerne persönlich beraten.

Welche Vorteile bietet unsere perview HR Core Software generell, aber auch speziell für Ihre Mitarbeiter:innen?

Das perview HR Core System bietet unter anderem die Automatisierung von Prozessen, Datengenauigkeit, schnellen Zugriff auf Mitarbeiterdaten, Self-Service-Funktionen, DSGVO-Konformität und Datenanalyse für fundierte Entscheidungen.

Unser hochwertiges HR Core System bietet Ihnen eine HR-Lösung, die die automatisierte Verwaltung von Mitarbeiterdaten, Gehaltsabrechnungen und mehr ermöglicht. Es optimiert Prozesse, minimiert Fehler und gibt HR-Teams Zeit für strategische Aufgaben.

Unsere HR Core Software-Lösung kann Mitarbeitern den Zugang zu ihren eigenen Informationen erleichtern, indem sie Self-Service-Portale bereitstellt, auf denen sie Gehaltsabrechnungen einsehen, Urlaub beantragen und persönliche Daten aktualisieren können, was die Zufriedenheit und Produktivität fördern kann.

Wie unterscheiden sich die Dashboards für Mitarbeiter, Führungskräfte und HR im HR Core System?

Die Dashboards bieten jeweils spezifische Informationen und Funktionen für Mitarbeiter, Führungskräfte und HR-Teams. Dies umfasst Aufgaben, Termine, Prozesse und mehr, die auf die Bedürfnisse der jeweiligen Nutzer zugeschnitten sind. Wir beraten Sie gerne.

Gibt es branchenspezifische HR Core Software?

Ja, einige HR Core-Softwarelösungen bieten branchenspezifische Anpassungen, um den spezifischen Anforderungen verschiedener Branchen gerecht zu werden, wie z.B. im Gesundheitswesen oder im Bildungswesen.

Kann unsere HR Core Software-Lösung mit anderen Unternehmensanwendungen integriert werden?

Ja, kann sie. Uns ist es wichtig, dass unsere HR Software nahtlos mit anderen Geschäftsanwendungen wie Buchhaltungssoftware, Talentmanagement-Systemen und Zeiterfassungssystemen integriert werden kann.

Was kann das perview HR Core Modul kurz zusammengefasst?

Unser HR Core Modul dient als zentrale Datenbank für HR-bezogene Informationen und bildet die Grundlage für alle Personalmanagementaktivitäten. Grundlegende Funktionen ermöglichen die effiziente Verwaltung von Mitarbeiterdaten, Stellenmanagement, u.v.m. Es gibt drei verschiedene Dashboards für unterschiedliche Funktionen. Andere Unternehmensanwendungen, wie andere Softwareumgebungen, Dokumentvorlagen oder Personendatenbankabfragen können über Import- und Exportschnittstellen einfach und schnell realisiert werden (siehe auch FAQ 4). HR-Prozesse werden automatisiert, Fehler minimiert, Datengenauigkeit verbessert und die Produktivität gesteigert.

Warum ist HR Core Software wichtig für Unternehmen?

Im HR Core System ist die Personalverwaltung enthalten, damit grundsätzlich erst einmal sämtliche Daten der Mitarbeiter digital zur Verfügung stehen. Unsere HR Core Software ist so wichtig, um HR-Prozesse zu automatisieren, Daten zu konsolidieren und die Effizienz in der Verwaltung von Personalressourcen zu steigern, was wiederum die Produktivität und Compliance fördert. Im nächsten Schritt kommt dann das nächste sehr wichtige Thema im HR, der Bereich der Personalentwicklung. Wir beraten Sie gerne persönlich! Melden Sie sich doch gerne hier.

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Stellen Sie gerne Ihre individuellen Fragen in einem persönlichen Termin mit unseren Expert:innen.

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