perview Talent Management Suite: Der Spezialist für die Industrie!

In der Industrie sind alle Zweige des produzierenden und verarbeitenden Gewerbes zuhause, hier entstehen täglich echte Innovationen. Besonders in dieser Zeit wird sich die Branche mehr als anderen Branchen wandeln – auch im Personalwesen

Entlasten Sie Ihre Mitarbeiter und Führungskräfte sowie das HR-Personal durch ein innovatives Employee-Self-Service. Besonders jetzt sind die richtigen Informationen und Aufgaben an der richtigen Stelle gefragt!

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Workflows

Noch immer werden viele Papieranträge von Schreibtisch zu Schreibtisch getragen. Dieser manuelle Prozess führt zu Unzufriedenheit und kann dafür sorgen das Entscheidungen erst zu spät getroffen werden.

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Audits

Wer hat die Weiterbildung zum Erst-Helfer durchgeführt? Ist das Zertifikat noch aktuell? Wann wird das nächste Seminar besucht? Müssen auch Sie diese Fragen täglich beantworten?

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Personalakte

Oftmals befinden sicht notwendige Personaldokumente nicht im direkten Zugriff, sondern in einem großen Archiv. Auch fehlen Überblick und die Kontrolle darüber, wer welches Dokument erhalten hat. Ein Graus in den Zeiten des DSGVO´s

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Bonus

Automatisierte Bonusberechnung durch Leistungsbewertung im Mitarbeitergespräch mit hinzunahme weitere Faktoren (Ziele, Weiterbildung, Skill-Set etc.)

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Lernen Sie von den Top Experten bei perview wie Sie Ihre Prozesse digitalisieren können!

Ein Paar unserer Kunden aus der Industrie
  • Cordenka GmbH & Co. KG
  • Franke GmbH
  • Soldan Holding + Bonbonspezialitäten GmbH
  •  Griesemann Gruppe
  • Herbert Hänchen GmbH & Co. KG
  • SARTORIUS Werkzeuge GmbH & Co. KG

Workflow-Management: 

Endlich kein Papier mehr – digitalisieren Sie Ihre Papierworkflows in perview. Ob Abwesenheiten, Betriebsmittelantrag bis hin zur Gehaltserhöhung. Mit den HR-Workflows in perview haben Sie die gestalterische Freiheit individuelle Workflows zu definieren und das ohne eine Begrenzung.  

Mitarbeiter in den Prozessen miteinbinden: 

Mit Unterstützung der Mitarbeitergespräche lassen sich Ihre Mitarbeiter in den digitalen Prozess einbinden. Aktiv können sie sich selbst bewerten oder in einem 360 Grad Feedback auch Kollegen. Die zugewiesenen Führungskräfte können während eines Mitarbeitergespräches besprochene Ergebnisse festhalten.  

Auch kann eine Zielbewertung erfolgen, um direkt die richtigen Zahlen für die Bonusberechnung zu erhalten.  

Mitarbeiterdaten im Zugriff:

Die digitale Personalakte bietet Ihren Mitarbeitern, Führungskräfte und HR-Mitarbeitern genau die Informationen, die benötigt werden. Über ein umfangreiches Rechte und Rollen-Konzept entscheiden Sie, wer welche Daten erhält.  

Werdegänge, Kontaktdaten oder auch Zeugnisse, Arbeitsverträge bis hin zum Bewerbungsschreiben können Sie über unsere Lösung abrufen. Und falls ein Dokument nicht freigegeben sein sollte, kann ganz einfach mit einer Berechtigungsanfrage Abhilfe schaffen werden.  

Übrigens, mit unseren Dokumentenvorlagen können Sie im Handumdrehen z.B. Zeugnisse oder Arbeitsverträge aus unserer Lösung per Mausklick erzeugen. 

Skills und Kompetenzen:

Oft wird es kurz vor einem Audit stressig, um alle notwendigen Informationen zusammen zu suchen: Wer hat welches Zertifikat, wann läuft dieses ab oder ist es sogar abgelaufen? Bestenfalls steht das in einer Excel-Datei. Aber ist die aktuell? 

Mit der Lösung von perview haben Sie alle notwendigen Daten im direkten Zugriff. Der Mitarbeiter, die Führungskraft oder andere verantwortliche können automatisiert daran erinnert werden, dass bestimmte Zertifikate ablaufen und der Mitarbeiter zu einer Nachschulung muss. Dadurch bleibt Zeit für wichtige Dinge.