Der HCM Blog
Unser Blog ist Ihre Informationsquelle für aktuelle Entwicklungen im Bereich Human Capital Management (HCM) und HR-Themen. Hier tauchen wir tief in die Welt des modernen Personalmanagements ein und bieten Ihnen wertvolle Einblicke, bewährte Praktiken und innovative Ansätze, um Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter erfolgreich zu führen.
hey perview Teil 10: Personalmanagement
Klassisches Personalmanagement
hey perview Teil 9: Skillmanagement
perview: Skillmanagement für die Industrie
hey perview Teil 8: Onboarding
perview: Digitalisiertes Onboarding und Entlastung im Einstellungsprozess für effiziente Integration neuer Mitarbeiter.
hey perview Teil 7: Bewerbermanagementsystem
perview: Bewerbermanagement und Onboarding für effiziente Personalgewinnung und Integration.
hey perview Teil 6: Digitale Personalakte
perview: Digitale Personalakte und Vorlagenmanagement für effiziente HR-Personalprozesse.
hey perview Teil 10: Personalmanagement
Klassisches Personalmanagement
hey perview Teil 9: Skillmanagement
perview: Skillmanagement für die Industrie
hey perview Teil 8: Onboarding
perview: Digitalisiertes Onboarding und Entlastung im Einstellungsprozess für effiziente Integration neuer Mitarbeiter.
hey perview Teil 7: Bewerbermanagementsystem
perview: Bewerbermanagement und Onboarding für effiziente Personalgewinnung und Integration.
hey perview Teil 6: Digitale Personalakte
perview: Digitale Personalakte und Vorlagenmanagement für effiziente HR-Personalprozesse.
perview x zmi: simplify hr complexity trifft auf Zeiterfassung in schön
perview und ZMI schließen Partnerschaft für einfache Zeiterfassung und digitales HR-Management.
perview x Ingentis: neue Partnerschaft
perview systems und Ingentis: Partnerschaft für optimales HR-Management und Organigrammerstellung.
perview x zortify
perview und Zortify kooperieren, bieten KI-gestützte Persönlichkeitsanalysen für HR an.
Human Resources Management – das Personalwesen wird erwachsen (2/3)
HR-Software ermöglicht ganzheitliches Performance Management, verknüpft Soft Skills und Leistungsdiagnostik.
Blockchain – die Essenz der Digitalisierung?
Blockchain im HR: Sicherheit, Automatisierung, Flexibilität.
Human Resources Management – das Personalwesen wird erwachsen (1/3)
Die HR-Software hat in den letzten 15 Jahren deutliche Verbesserungen erfahren.
Künstliche Intelligenz – frischer Wind im Human Resources Management? (3/3)
KI hat großes Potenzial, aber birgt auch Herausforderungen wie Black-Box-Probleme und Aggressivität.
Künstliche Intelligenz – frischer Wind im Human Resources Management? (2/3)
KI aktuell zweckgebunden, nicht universell. AGI (künstliche Allgemeinintelligenz) noch Zukunftsmusik.
Künstliche Intelligenz – frischer Wind im Human Resources Management? (1/3)
KI und neuronale Netze prägen HR: Motivation verstehen, Lernprozesse optimieren, effizientere Prozesse schaffen.
Digitalisierung auf dem Bierdeckel
HR Festival am 31.03.: Arbeitswelt neu denken, Digitalisierung als Chance nutzen, Innovatoren überzeugen.
Digital Nomad: eine Idee von Work Life Balance (2/2)
Digital Nomads prägen die Arbeitswelt. Deutschland muss aufholen.
Digital Nomad: eine Idee von Work Life Balance (1/2)
Millennials legen Wert auf Work-Life Balance. Flexibilität in Arbeitszeit und -ort ist entscheidend.
Bleiben Sie über die wichtigsten HCM Themen informiert
In unserem perview HCM Newsletter geben wir wertvolle Tipps und halten Sie auf dem Laufenden zu allen Neuerungen in der HR Branche.