HR Software und Talent Management nach euren
Bedürfnissen

Die perview Talent Management Suite ist eine moderne und modular aufgebaute HCM–Software.

Mit ihren unterschiedlichen Anwendungsbereichen unterstützt sie die Personalarbeit von Unternehmen aus Mittelstand und Industrie als innovative Gesamtlösung für moderne Personalarbeit oder als Einzelmodul für gezielte Anforderungen.

Talent Management Suite
Die Module

Bewerbermanagement

Bewerbermanagement „at its best“. Von der Gestaltung der Stellenanzeige über Multiposting oder CV-Parsing bis zur Statistik mit perview ATS.

Onboarding

Den Einarbeitungsprozess der Stelle komfortabel strukturieren, Aufgaben verteilen, Kolleg*innen einbinden und dem Mitarbeiter*innen den Einstieg erleichtern.

Digitale Personalakte

Personendaten zentral & revisionssicher verwalten, Dokumente und Vorlagen digitalisieren und erforderliche Prozesse frei definieren.

Lernmanagement System

Veranstaltungen, Seminare oder Kurse effektiv planen, ausrollen oder on demand zur Verfügung stellen.

Skill Management

Die Leistungsbeurteilung auf Basis Ihrer Skillmatrix , Zertifikate im Überblick, Audits bestehen und mit Weiterbildungen verbinden.

Mitarbeitergespräche

Unterschiedliche Mitarbeitergespräche frei definieren, komfortabel planen, im eigenen CI gestalten, durchführen, erinnern und auswerten.

alle Module

Simplify HR Complexity.
Startet mit eurem Unternehmen durch.

kostenfreien Termin buchen

News & Aktuelles

hey perview Teil 6: Digitale Personalakte
hey perview, wir müssen dringend eine digitale Personalakte umsetzen. Wir brauchen eine zentrale Ablage, wo wir alle Personaldaten ablegen können sowie ein Vorlagenmanagement für unsere [...]
hey perview Teil 5: verbindungfreudig dank API
hey perview, wir nutzen bereits einige digitale Tools für unsere Gehaltsabrechnung und unsere Zeiterfassung. Können wir diese auch mit perview verbinden? Der Wunsch von Dr. Martin [...]
hey perview Teil 4: Digitale Lernwelt
hey perview, wir wollen unser Ausbildungsmanagement digitalisieren und unseren Mitarbeiter*innen mit kombinierten E-Learnings und Präsenzveranstaltungen eine moderne Learning Experience bieten. Felix Neumeyer (Name geändert) hat große [...]
hey perview Teil 3: Individuelles Bonusmanagement
hey perview, wie können wir unsere Bonusvereinbarung am besten digital darstellen? Markus Winterberg (Name geändert), angestellt bei einem großen Maschinenbauunternehmen, hat folgendes Problem: der Tarif sieht [...]
hey perview Teil 2: Mitarbeitergespräche
"hey perview, könnt ihr uns helfen, unsere Mitarbeitergespräche zu digitalisieren?" Karl Kronenberger (Name geändert) von einer großen AG mit mehreren Kliniken ist überzeugt: Mitarbeitergespräche sind eine [...]